2013 YILI PRATİK BİLGİLER

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI AÇIKLANDI.

29/12/2012 Tarihli RG yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI

             Karar Tarihi     : 27/12/2012

             Karar No           : 2012/1

             22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücretini tespit etmekle görevli Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 4/12/2012 tarihinde başladığı çalışmalarını 27/12/2012 tarihine kadar sürdürmüş ve yaptığı dört toplantı sonucunda;

             1) Milli seviyede tek asgari ücret tespitine, oybirliğiyle,

             2) 16 yaşını doldurmuş işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2013-30/6/2013 tarihleri arasında 32,62 (otuz iki altmış iki) Türk Lirası olarak, 1/7/2013-31/12/2013 tarihleri arasında ise 34,05 (otuz dört sıfır beş ) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oy çokluğuyla,

             3) 16 yaşını doldurmamış işçilerin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretlerinin; 1/1/2013-30/6/2013 tarihleri arasında 27,97 (yirmi yedi doksan yedi) Türk Lirası olarak, 1/7/2013-31/12/2013 tarihleri arasında ise 29,25 (yirmi dokuz yirmi beş) Türk Lirası olarak tespitine, işçi temsilcilerinin muhalefetine karşılık oy çokluğuyla,

             4) İş bu Kararın, 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11 inci maddesi gereğince Resmî Gazete’de yayımlanmasına oy birliğiyle,  karar verilmiştir.

 

2013 Yılın da Uygulanacak Asgari Ücret Rakamları:

 

2013 YILI BRÜT ASGARİ ÜCRET TUTARLARI
DÖNEM	16 YAŞ ÜSTÜ		16 YAŞ ALTI
	Günlük	Aylık	Günlük	Aylık
01.01.2013-30.06.2013	32,62 TL.	978,60 TL.	27,97 TL.	839,10 TL.
01.07.2013-31.12.2013	34,05 TL.	1.021,50 TL.	29,25 TL.	877,50 TL.

 

YILLIK ARTIŞ ORANI:

İLK ALTI AY İÇİN: %4,05 oranında artmıştır. Aylık artış miktarı 38,10 TL Günlük artış miktarı 1,27 TL

İKİNCİ ALTI AY İÇİN:%4,40  oranında artmıştır. Aylık artış miktarı 42,90 TL. Günlük artış miktarı 1,43 TL

KÜMÜLATİF ARTIŞ ORANI:%8,6 Oranında olmuştur.

 

 

 

2013 YILI İÇİN SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇ ALT VE ÜST SINIRI

01/01/2013-30/06/2013

 

SGK PRİMLERİ:(16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN)

01/01/2013-30/06/2013 DÖNEMİ İÇİN

ASGARİ: 32,62X30=978,60

TAVAN: 32,62X6,50X30=6.360,90

 

01/07/2013-31/12/2013 DÖNEMİ İÇİN

ASGARİ: 34,05X30=1021,50

TAVAN: 34,05X6,5X30=6.639,90

 

SGK PRİMLERİ:(16 YAŞINDAN KÜÇÜKLER İÇİN)

01/01/2013-30/06/2013 DÖNEMİ İÇİN

ASGARİ:27,97X30=839,10

TAVAN=6.360,90

01/07/2013-31/12/2013 DÖNEMİ İÇİN

ASGARİ: 29,25X30=877,50

TAVAN=6.639,90

		ASGARİ ÜCRET
	2012 YILI (01.07-31.12.2012)	2013 YILI (01.01-30.06.2013)	ARTIŞ ORANI	FARK
BRÜT	940,50	978,60	%4,05	38,10
İŞÇİ MYÖ(%14)	131,67	137,00
İŞÇİ İŞSİZLİK (%1)	9,41	9,79
GELİR VERGİSİ(%15)	119,91	124,77
DAMGA VERGİSİ (%0,66)	6,21	6,46
NET ÖDEME	673,30	700,58	%4,05	27,28
NET  ASGARİ ÜCRET (GÜNLÜK)	22,44	23,35		0,91
AGİ  NET GÜNLÜK	2,22	2,45	%10	0,23
AGİ DAHİL NET ÖDEME GÜNLÜK	24,66	25,80		1,14
AYLIK NET AGİ DAHİL	739,80	774,00	%4,62	34,20

 

 

**

KAMU SEKTÖRÜ DİKKATE ALINMADI.

 

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları:

 1.1- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılar için;

a) Özel sektörde:

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında sigorta primine esas;

16 yaşından büyük olanların;

Günlük kazanç alt sınırı                 :                32,62 TL

Aylık kazanç alt sınırı                    :              978,60 TL

Günlük kazanç üst sınırı                :              212,03 TL

Aylık kazanç üst sınırı                   :           6.360,90 TL

16 yaşından küçük olanların;

Günlük kazanç alt sınırı                 :                27,97 TL

Aylık kazanç alt sınırı                    :              839,10 TL

Günlük kazanç üst sınırı                :              212,03 TL

Aylık kazanç üst sınırı                   :           6.360,90 TL

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında sigorta primine esas;

16 yaşından büyük olanların;

Günlük kazanç alt sınırı                 :                34,05 TL

Aylık kazanç alt sınırı                    :              1.021,50 TL

Günlük kazanç üst sınırı                :              221,33 TL*

Aylık kazanç üst sınırı                   :           6.639,90 TL

16 yaşından küçük olanların;

Günlük kazanç alt sınırı                 :                29,25 TL

Aylık kazanç alt sınırı                    :              877,50 TL

Günlük kazanç üst sınırı                :              221,33 TL*

Aylık kazanç üst sınırı                   :           6.639,90 TL

Çırak ve öğrenciler için:

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin, yaş durumlarına göre asgari ücretlerinin % 50’si sigorta primlerinin hesabına esas tutulmaktadır.

Buna göre, aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin prime esas kazançları:

16 yaşından büyük olanların;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında;

Günlük kazanç tutarı                              : 16,31TL

Aylık kazanç tutarı                                 : 489,30 TL

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında;

Günlük kazanç tutarı                              : 17,03* TL

Aylık kazanç tutarı                                 : 510,90 TL

16 yaşından küçük olanların;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında:

Günlük kazanç tutarı                              : 13.99 *TL

Aylık kazanç tutarı                                 : 419,70 TL

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında:

Günlük kazanç tutarı                              : 14,63 TL*

Aylık kazanç tutarı                                 : 438,90 TL

olacaktır.

Prime esas kazançlardan istisna tutulacak yemek parası, çocuk zammı ve aile zammı (yardımı) tutarları:

5510 Sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların;

 – Yemek parası:

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında; 32,62 TL x % 6 = 1,96 TL (Günlük)

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında; 34,05 TL x % 6 = 2,04 TL (Günlük)

– Çocuk zammı:

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında;    978,60 TL x % 2 = 19,57 TL (Aylık)

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında; 1.021,50 TL x % 2 = 20.43 TL (Aylık)

– Aile zammı (yardımı):

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında;    978,60 TL x %10 =   97,86 TL (Aylık)

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında; 1.021,50 TL x % 10 = 102,15 TL (Aylık)

tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında primlerini kendileri ödeyen sigortalıların prime esas aylık kazançlarının alt ve üst sınırları ile ödenecek prim tutarları;

5510 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesine tabi sigortalılar;

Kanunun ek 5. maddesine tabi olarak tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanlar,

01.01.2013-30.06.2013 tarihleri arasında;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 32,62 TL x 20 x % 34,5 = 225,08 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 212,03 TL x 20x % 34,5 = 1.463,00 TL,

01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 34,05 TL x 20 x % 34,5 = 234,95 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 221,33 TL x 20 x % 34,5 = 1.527,18 TL,

ödeyeceklerdir.

5510 sayılı Kanunun Ek 6. maddesine tabi sigortalılar;

Kanunun ek 6. maddesine tabi olarak ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarında çalışanlar ile Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılanlar

01.01.2013-30.06.2013 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 32,62 TL x 20 x % 32,5 = 212,03 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 212,03 TL x 20 x % 32,5 = 1.378,20 TL,

01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi ödemek istemeyenler;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 34,05 TL x 20 x % 32,5 = 221,33 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 221,33 TL x 20 x % 32,5 = 1.438,65 TL,

01.01.2013-30.06.2013 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi ödeyecekler

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 32,62 TL x 20 x % 35,5 = 231,60 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 212,03 TL x 20 x % 35,5 = 1.505,41 TL,

01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında işsizlik sigortası primi dahil ödeyecekler;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 34,05 TL x 20 x % 35,5 = 241,76 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 221,33 TL x 20 x % 35,5 = 1.571,44 TL,

ödeyeceklerdir.

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalılar;

a) 5510 sayılı Kanunun 5. maddesinin (g) bendine göre sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödeyenler;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 20 = 195,72 TL,

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 212,03 TL x 30 x % 20 = 1.272,18 TL,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 34,05 TL x 30 x % 20 = 204,30 TL,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 221,33 TL x 30 x % 20 =1.327,98 TL,

b)Ay içinde 30 günden az çalışan veya tam gün çalışmayanlardan kalan sürelerinde isteğe bağlı sigortaya prim ödeyenler;

01.01.2013-30.06.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı İşsizlik primi dahil 32,62 TL x 30 x % 35 = 342,51 (/ 30 x gün sayısı),

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı İşsizlik primi dahil  212,03 TL x 30 x % 35 = 2.226,32 (/30 x gün sayısı),

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, İşsizlik primi dahil  34,05 x 30 x % 35 = 357,53 (/ 30 x gün sayısı),

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı İşsizlik primi dahil  221,33 TL x 30 x % 35 = 2.323,97 (/ 30 x gün sayısı),

2925 sayılı Kanuna tabi sigortaların prime esas kazanç ve ödeyecekleri prim tutarı;

2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların prime esas günlük kazançları, 5510 sayılı Kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazancın günlük alt sınırı, prim ödeme gün sayısı ise her ay için 15 gündür. Prim oranı ise; %12,5’i genel sağlık sigortası primi, % 20’si malullük yaşlılık ve ölüm sigortası primi olmak üzere toplam %32,5’dir.

Buna göre, 2925 sayılı Kanuna tabi sigortalıların, prime esas kazanç tutarı ve ödeyecekleri prim tutarı:

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında;

32,62 TL x 15 x % 32,5 = 159,02 TL

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında;

34,05 TL x 15 x % 32,5 = 165,99 TL

olacaktır.

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalıların prime esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları ile ödenecek prim tutarları;

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin;

– (1), (2) ve (3) numaralı alt bentlerine tabi sigortalıların,

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında en düşük tehlike sınıf ve derecesinde;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 32,62 TL x 30 x % 33,5 = 327,83 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 212,03 TL x 30 x % 33,5 = 2.130,90 TL,

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında en yüksek tehlike sınıf ve derecesinde;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 32,62 TL x 30 x % 39 = 381,65 TL ,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 212,03 TL x 30 x % 39 = 2.480,75 TL ,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında en düşük tehlike sınıf ve derecesinde;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 34,05 TL x 30 x %33,5 = 342,20 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 221,33 TL x 30 x %33,5 = 2.224,37 TL*,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında en yüksek tehlike sınıf ve derecesinde;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 34,05 TL x 30 x % 39 = 398,39 TL* ,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 221,33 TL x 30 x % 39 = 2.589,56 TL,

– (4) numaralı alt bendi kapsamındaki sigortalılar ile köy muhtarlarının,

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında en düşük tehlike sınıf ve derecesinde;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 32,62 TL x 20 x % 33,5 = 218,55 TL ,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 212,03 TL x 20 x % 33,5 = 1.420,60 TL,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında;

Aylık kazanç alt sınırına göre                               : 34,05 TL x 20 x % 33,5 = 228,14 TL,

Aylık kazanç üst sınırına göre                             : 221,33 TL x 20 x % 33,5 = 1.482,91 TL,

prim ödeyeceklerdir.

5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalılardan;

a) Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primi ödeyenler;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 32,62 TL x 30 x % 32 = 313,15 TL,

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 212,03 TL x 30 x % 32 = 2035,49 TL*,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık alt sınırı, 34,05 TL x 30 x % 32 = 326,88 TL,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödenebilecek isteğe bağlı sigorta primi aylık üst sınırı, 221,33 x 30 x % 32 = 2124,77* TL,

b) Kanunun geçici 16. maddesine göre sigortalı olan isteğe bağlı kadın sigortalılar;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında; 32,62 TL x 20 x % 32 = 208,77 TL*,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında; 34,05 TL x 20 x % 32 = 217,92 TL,

prim ödeyeceklerdir.

5510 sayılı Kanunun 60. maddesine göre genel sağlık sigortalılarının prime esas günlük ve aylık kazançları;

5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında olanların ödeyecekleri genel sağlık sigortası primi;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında ödeyecekleri genel sağlık sigortası aylık prim tutarı;

– Aylık geliri, asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler için, 978,60 TL / 3 = 326,20 TL x % 12 = 39,14 TL,

– Aylık geliri, asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler için, 978,60 TL x % 12 = 117,43 TL,

– Aylık geliri, asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler için, 978,60 TL x 2 = 1.957,20 TL x % 12 = 234,86 TL,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında ödeyecekleri genel sağlık sigortası aylık prim tutarı;

– Aylık geliri, asgari ücretin üçte birinden asgari ücrete kadar olduğu tespit edilenler için, 1021,50 TL / 3 = 340,50 TL x % 12 = 40,86 TL,

– Aylık geliri, asgari ücretten asgari ücretin iki katına kadar olduğu tespit edilenler için, 1021,50 TL x % 12 = 122,58 TL,

– Aylık geliri, asgari ücretin iki katından fazla olduğu tespit edilenler için,

1021,50 TL x 2 = 2043,00 TL x % 12 = 245,16 TL,

olacaktır.

08.05.1985 tarihli ve 3201 sayılı Kanuna göre yurtdışında geçen sürelerin ve 5510 sayılı Kanunun 41. maddesine göre yapılacak hizmet borçlandırılmasına esas tutar;

3201 sayılı Kanunun 4. maddesi ve Yurtdışında Geçen Sürelerin Borçlandırılması ve Değerlendirilmesine İlişkin Yönetmeliğin 10. maddesi gereğince borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarı ile 5510 sayılı Kanunun 41. maddesine göre yapılacak hizmet borçlanması taleplerinde borçlanılacak günlük tutar, başvuru tarihindeki, 5510 sayılı Kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32’sidir.

Buna göre, 2013 yılı için belirlenen asgari ücret tutarları karşısında, yurtdışında geçen süreler ile 41. maddede belirtilen hallere ilişkin sürelerin borçlanılmasında;

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 32,62 TL x % 32 = 10,44 TL* – Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 212,03 TL x % 32 = 67,85 TL*,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 34,05 TL x % 32 = 10,90* TL,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 221,33 TL x % 32 = 70,83 TL*,

esas alınacaktır.

Diğer taraftan, 4857 sayılı İş Kanununa göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinin (i) bendi kapsamında kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik kalan sürelerinin borçlandırılmasında 01.01.2013 tarihinden itibaren kalan sürelerinde genel sağlık sigortalısı sayıldıklarından borçlanma tutarı % 20 oranı üzerinden hesaplanacaktır.

01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 32,62 TL x % 20 = 6,52 TL,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 212,03 TL x % 20 = 42,41* TL,

01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının alt sınırı; 34,05 TL x % 20 = 6,81 TL,

– Borçlanılacak her bir gün için tahakkuk ettirilecek borç tutarının üst sınırı; 221,33 TL x % 20 = 44,27* TL,

esas alınacaktır.

Geçici iş göremezlik ödeneklerinin alt sınıra tamamlanması;

5510 sayılı Kanunun 18. maddesinin 4. fıkrası uyarınca; iş kazaları ile meslek hastalıkları, hastalık ve analık sigortalarından, yeniden tespit edilen alt sınırların altında bir günlük kazanç üzerinden ödenek almakta bulunanların veya almaya hak kazanmış yahut kazanacak olanların bu ödeneklerinin, günlük kazancın alt sınırındaki değişikliklerin yürürlüğe girdiği tarihten başlanılarak, değiştirilmiş günlük kazançların alt sınırına göre ödenmesi gerekmektedir.

Bu itibarla;

a) 01.01.2013 tarihinden önce geçici iş göremezliğe uğrayan ve geçici iş göremezlik durumları bu tarihten sonra da devam eden ve geçici iş göremezlik ödeneği hesabına esas günlük kazançları, 32,62 TL altında hesaplanmış olanların, 01.01.2013 tarihinden itibaren istirahatlı bulundukları günlere ait geçici iş göremezlik ödenekleri 32,62 TL asgari günlük kazanç üzerinden,

b) 01.07.2013 tarihinden önce geçici iş göremezliğe uğrayan, geçici iş göremezlik durumları bu tarihten sonra da devam eden ve geçici iş göremezlik ödeneği hesabına esas günlük kazançları 34,05 TL altında hesaplanmış olanların 01.07.2013 tarihinden itibaren istirahatlı bulundukları günlere ait geçici iş göremezlik ödenekleri 34,05 TL asgari günlük kazanç üzerinden,

hesaplanacaktır.

İdari para cezaları;

5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere, aynı Kanunun 102. maddesi gereğince, fiil tarihinde geçerli olan ve 16 yaşından büyük işçiler için tespit edilen aylık asgari ücret dikkate alınarak idari para cezası uygulanması gerekmektedir.

Buna göre, 01.01.2013 ila 30.06.2013 tarihleri arasında işlenen fiiller için 978,60 TL, 01.07.2013 ila 31.12.2013 tarihleri arasında işlenen fiiller içinse 1021,50 TL esas alınarak idari para cezası uygulanacaktır.

Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin yuvarlaması (*)

Bilindiği üzere, 5083 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 1. maddesinin ikinci fıkrasına istinaden 04.04.2007 tarihli Bakanlar Kurulunun eki kararı ile Türkiye Cumhuriyeti Devletinin Para birimi olan Yeni Türk Lirası ve Yeni Kuruşta yer alan “Yeni” ibareleri 01.01.2009 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır. Buna göre, 5228 sayılı Kanunun 59. maddesinin onüçüncü fıkrası ile değişik 2. maddesinde, “… Türk Lirası değerlerinin Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerlerin bir Kuruşa tamamlanacağı ve yarım Kuruşun altındaki değerlerin dikkate alınmayacağı” hükme bağlanmıştır.

Bu itibarla Genelgede, Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonucunda bulunan rakamın virgülden sonra üç basamaklı çıkan ve üçüncü rakamı yarım KR ve üzerinde olan değerler 1 KR’ye tamamlanmış, yarım KR’nin altındaki değerler ise dikkate alınmamıştır.

**

 

 

 

 

 

 

 

2013 YILI AGİ

	2013
YILBAŞINDA GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET	978,60
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ	MİKTARLAR
BEKAR %50	73,40
EVLİ %10(EŞ ÇALIŞMAYAN)	14,68
İLK  1.ÇOCUK %7,5	11,01
İLK  2.ÇOCUK %7,5	11,01
3.ÇOCUK %5	7,34
4.ÇOCUK %5	7,34
BEKAR	73,40
EVLİ(EŞ ÇALIŞMAYAN)	88,07
EVLİ+1 ÇOCUK	99,08
EVLİ+2 ÇOCUK	110,09
EVLİ+3 ÇOCUK	117,43
EVLİ+4 ÇOCUK	124,77
EVLİ(DUL/EŞİ ÇALIŞAN )	73,40
EVLİ+1 ÇOCUK	84,40
EVLİ+2 ÇOCUK	95,41
EVLİ+3 ÇOCUK	102,75
EVLİ+4 ÇOCUK	110,09
EVLİ+5 ÇOCUK	117,43
EVLİ+6 ÇOCUK	124,77

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ASGARİ ÜCRET İŞÇİLİK MALİYETİ	01/01/2013-30/06/2013
2013 YILI	978,60
SGK %14		137,00 TL
SGK %1		9,79 TL
GELİR VERGİSİ %15		124,77 TL
DAMGA VERGİSİ 0,006		6,46 TL
NET GELİR		700,58 TL
AGİ BEKAR		73,40 TL
ELE GEÇEN NET		773,98 TL
İŞVEREN MALİYET
TEŞVİKLİ %5-19,5		141,90 TL
İŞSİZLİK %2		19,57 TL
TOPLAM MALİYET		1.140,07 TL
TEŞVİKSİZ 19,5		190,83 TL
İŞSİZLİK %2		19,57 TL
TOPLAM MALİYET		1.189,00 TL
KAPICI İŞÇİLİK MALİYETİ	01/01/2013-30/06/2013
2013 YILI	978,60
SGK %14		137,00 TL
SGK %1		9,79 TL
ELE GEÇEN NET		831,81 TL
İŞVEREN MALİYET
TEŞVİKLİ %5-19,5		141,90 TL
İŞSİZLİK %2		19,57 TL
TOPLAM MALİYET		1.140,07 TL
TEŞVİKSİZ 19,5		190,83 TL
İŞSİZLİK %2		19,57 TL
TOPLAM MALİYET		1.189,00 TL
ASGARİ ÜCRET İŞÇİLİK MALİYETİ EMEKLİ	01/01/2013-30/06/2013
2013 YILI	978,60
SGK %7,5		73,40 TL
GELİR VERGİSİ %15		135,78 TL
DAMGA VERGİSİ 0,006		6,46 TL
NET GELİR		762,96 TL
AGİ BEKAR		73,40 TL
ELE GEÇEN NET		836,36 TL
TEŞVİKSİZ 24,5		239,76 TL
TOPLAM MALİYET		1.218,36 TL
ASGARİ ÜCRET İŞÇİLİK MALİYETİ  KAPICI EMEKLİ	01/01/2013-30/06/2013
2013 YILI	978,60
SGK %7,5		73,40 TL
NET GELİR		905,20 TL
AGİ BEKAR		73,40 TL
ELE GEÇEN NET		978,60 TL
TEŞVİKSİZ 24,5		239,76 TL
TOPLAM MALİYET		1.218,36 TL

 

 

ASGARİ ÜCRET İŞÇİLİK MALİYETİ	01/07/2013-31/12/2013
2013 YILI	1021,50
SGK %14		143,01 TL
SGK %1		10,22 TL
GELİR VERGİSİ %15		130,24 TL
DAMGA VERGİSİ 0,006		6,74 TL
NET GELİR		731,29 TL
AGİ BEKAR		73,40 TL
ELE GEÇEN NET		804,69 TL
İŞVEREN MALİYET
TEŞVİKLİ %5-19,5		148,12 TL
İŞSİZLİK %2		20,43 TL
TOPLAM MALİYET		1.190,05 TL
TEŞVİKSİZ 19,5		199,19 TL
İŞSİZLİK %2		20,43 TL
TOPLAM MALİYET		1.241,12 TL
KAPICI İŞÇİLİK MALİYETİ	01/07/2013-31/12/2013
2013 YILI	1021,50
SGK %14		143,01 TL
SGK %1		10,22 TL
ELE GEÇEN NET		868,27 TL
İŞVEREN MALİYET
TEŞVİKLİ %5-19,5		148,12 TL
İŞSİZLİK %2		20,43 TL
TOPLAM MALİYET		1.190,05 TL
TEŞVİKSİZ 19,5		199,19 TL
İŞSİZLİK %2		20,43 TL
TOPLAM MALİYET		1.241,12 TL
ASGARİ ÜCRET İŞÇİLİK MALİYETİ EMEKLİ	01/07/2013-31/12/2013
2013 YILI	1021,50
SGK %7,5		76,61 TL
GELİR VERGİSİ %15		141,73 TL
DAMGA VERGİSİ 0,006		6,74 TL
NET GELİR		796,42 TL
AGİ BEKAR		73,40 TL
ELE GEÇEN NET		869,82 TL
TEŞVİKSİZ 24,5		250,27 TL
TOPLAM MALİYET		1.271,77 TL
ASGARİ ÜCRET İŞÇİLİK MALİYETİ  KAPICI EMEKLİ	01/07/2013-31/12/2013
2013 YILI	1021,50
SGK %7,5		76,61 TL
NET GELİR		944,89 TL
AGİ BEKAR		73,40 TL
ELE GEÇEN NET		1.018,29 TL
TEŞVİKSİZ 24,5		250,27 TL
TOPLAM MALİYET		1.271,77 TL

 

 

 

2013 yılı birinci altı ay için net ele geçen (01.01.2013-30.06.2013)(16 Yaşından Küçükler)

ASGARİ ÜCRET	839,10
İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%14)(-)	117,47
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%1)(-)	8,39
İŞÇİNİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÖNCESİ ÖDEYECEĞİ GELİR VERGİSİ (%15 ) (-)	106,99
DAMGA VERGİSİ MİKTARI (%06,6)(-)	5,54
ASGARİ ÜCRETTEN NET ELE GEÇEN	600,71
AGİ DAHİL NET ASGARİ ÜCRET(ÖRNEK BEKAR/ÇOCUKSUZ ÇALIŞAN)+73,40	674,11

 

 

2013 yılı ikinci altı ay için net ele geçen (01.07.2013-31.12.2013)(16 Yaşından Küçükler)

ASGARİ ÜCRET	877,50
İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%14)(-)	122,85
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞÇİYE AİT PRİM MİKTARI (%1)(-)	8,78
İŞÇİNİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÖNCESİ ÖDEYECEĞİ GELİR VERGİSİ (%15 ) (-)	111,88
DAMGA VERGİSİ MİKTARI (%06,6)(-)	5,79
ASGARİ ÜCRETTEN NET ELE GEÇEN	628,20
AGİ DAHİL NET ASGARİ ÜCRET(ÖRNEK BEKAR/ÇOCUKSUZ ÇALIŞAN)+73,40	701,60

 

 

01.01.2013-30.06.2013ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ(16 Yaşından Küçükler)(**)

 

ASGARİ ÜCRET	839,10
SGK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)(+)	163,62
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI % 2(+)	16,78
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	1019,50
ASGARİ ÜCRET	839,10
SGK PRİMİ % 14.5 (İşv.Payı)(+)Teşvikli	121,67
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI % 2(+)	16,78
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	977,55

 

 

 

 

01.07.2013-31.12.2013 ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ(16 Yaşından Küçükler)(**)

 

ASGARİ ÜCRET	877,50
SGK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)(+)	171,11
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI % 2(+)	17,55
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	1066,16
ASGARİ ÜCRET	877,50
SGK PRİMİ % 14.5 (İşv.Payı)(+)Teşvikli	127,24
İŞSİZLİK SİGORTASI İŞVEREN PAYI % 2(+)	17,55
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE TOPLAM MALİYETİ	1022,29

 

 

 

 

(**)

25.02.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanunun 39.maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 82.maddesinde değişikliğe gidilmiştir.
Günlük kazanç sınırları;

01.03.2011 tarihinden itibaren”5510 sayılı SS ve GSSKanunu gereğince alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 6,5 katıdır.”
ibaresi ile değişikliğe gidilmiştir.

 

01.03.2011 tarihinden itibaren 0-16 yaş arasında Çalışan ve Kendilerine Kanuni Asgari ücret Uygulanan kişileri SGK APHB ile bildireceğiz.Aradaki farkı işverenler kuruma ödemeyecekler.

 

 

01.01.-30.06.2013 TARİHLERİ ARASINDA KIDEM TAZMİNATI HESABI	KATSAYI	0,073737	TABAN AYLIK	0,98664
(1500 GÖSTERGE+8000 EK GÖSTERGE)	9500	0,073737	700,50
(1500 GÖSTERGE+8000 EK GÖSTERGE)	9500	0,147474	1.401,00
1000 TAB.AYLIK GÖSTERGESİ	1000	0,98664	986,64
500 KID.GÖSTERGESİ	500	0,073737	36,87
			3.125,01	TL/YIL
Katsayıların belirlenmesi
MADDE 1 – 1/1/2013 tarihinden geçerli olmak üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,073737), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı (0,98664), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,023381) olarak yeniden belirlenmiştir.

 

ÇOCUK ZAMMI	KATSAYI	0,073737
01.01-30.06.2013
1 ÇOCUK (250 GÖSTERGE)	250	0,073737	1	18,43
2 ÇOCUK (250 GÖSTERGE)	250	0,073737	2	36,87
NOT:0-6 YAŞ ARASINDA GÖSTERGE 500 UYGULANIR.(*)	500	0,073737	1	36,87
	500	0,073737	2	73,74
AİLE YARDIMI	KATSAYI	0,073737
01.01-30.06.2013	KATSAYI	0,073737
2134 GÖSTERGE	2134	0,073737	157,35

 

 

Doğum Yardımı	KATSAYI	0,073737
01.01-30.06.2013
Doğum Yardımı	2500	0,073737		184,34
Ölüm Yardımı	KATSAYI	0,073737
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde	9500	0,073737		700,50
Memurun vefatı halinde	19000	0,073737		1.401,00
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR(*)
(01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)
Maaş Katsayısı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			0,073737
Taban Aylık Katsayısı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			0,98664
Yan Ödeme Katsayısı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			0,023381
Kıdem Aylığı Göstergesi			20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,073737)  (01.01.20132- 30.06.2013 Dönemi)			700,50
Aile Yardımı (2.134 x 0,073737) (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			157,35
Çocuk Yardımı (250 x 0,073737) (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			18,43
Doğum Yardımı (2.500 x 0,073737) (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			184,34
Ölüm Yardımı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,073737		700,50
	Memurun Ölümü Halinde [(8.000 + 1.500) x 0,073737] x 2		1.401,00

 

	2013	2012	AYLIK ARTIŞ	GÜNLÜK ARTIŞ
YILBAŞINDA GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET	978,60	940,50	38,10	1,27
		886,50
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ	MİKTARLAR	MİKTARLAR
BEKAR %50	73,40	66,49	6,91	0,23
EVLİ %10(EŞ ÇALIŞMAYAN)	14,68	13,30	1,38	0,05
İLK  1.ÇOCUK %7,5	11,01	9,97	1,04	0,03
İLK  2.ÇOCUK %7,5	11,01	9,97	1,04	0,03
3.ÇOCUK %5	7,34	6,65	0,69	0,02
4.ÇOCUK %5	7,34	6,65	0,69	0,02
BEKAR	73,40	66,49	6,91	0,23
EVLİ(EŞ ÇALIŞMAYAN)	88,08	79,79	8,29	0,28
EVLİ+1 ÇOCUK	99,09	89,76	9,33	0,31
EVLİ+2 ÇOCUK	110,10	99,73	10,37	0,35
EVLİ+3 ÇOCUK	117,44	106,38	11,06	0,37
EVLİ+4 ÇOCUK	124,78	113,03	11,75	0,39
	2013	2012	AYLIK ARTIŞ	GÜNLÜK ARTIŞ
YILBAŞINDA GEÇERLİ ASGARİ ÜCRET	1.021,50	978,60	42,90	1,43
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ		978,60
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ	MİKTARLAR	MİKTARLAR
BEKAR %50	73,40	73,40	0,00	0,00
EVLİ %10(EŞ ÇALIŞMAYAN)	14,68	14,68	0,00	0,00
İLK  1.ÇOCUK %7,5	11,01	11,01	0,00	0,00
İLK  2.ÇOCUK %7,5	11,01	11,01	0,00	0,00
3.ÇOCUK %5	7,34	7,34	0,00	0,00
4.ÇOCUK %5	7,34	7,34	0,00	0,00
BEKAR	73,40	73,40	0,00	0,00
EVLİ(EŞ ÇALIŞMAYAN)	88,08	88,08	0,00	0,00
EVLİ+1 ÇOCUK	99,09	99,09	0,00	0,00
EVLİ+2 ÇOCUK	110,10	110,10	0,00	0,00
EVLİ+3 ÇOCUK	117,44	117,44	0,00	0,00
EVLİ+4 ÇOCUK	124,78	124,78	0,00	0,00

 

 

ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER
(01.07.2013-31.12.2013 Dönemi)
	16 Yaşından Büyükler	16 Yaşından Küçükler
Brüt Ücret	1021,5 TL	877,50 TL
Sigorta Primi İşçi Payı	143,01 TL	122,85 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı	10,22 TL	8,78 TL
Gelir Vergisi Matrahı	868,27 TL	745,87 TL
Gelir Vergisi	130,24 TL	111,88 TL
Damga Vergisi	6,74 TL	5,79 TL
Kesintiler Toplamı	290,21 TL	249,30 TL
Net Ücret	731,29 TL	628,20 TL
ASGARİ ÜCRETTE İŞVEREN KATKISI
(01.07.2013-31.12.2013 Dönemi)
Sigorta Primi İşveren Payı (% 19.5)		199,19 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı (% 2)		20,43 TL
Toplam İşveren Katkısı		219,62 TL
KONUT KAPICI ÜCRETİ VE KESİNTİLER
(01.07.2013-31.12.2013 Dönemi)
Brüt Asgari Ücret		1021,50 TL
Sigorta Primi İşçi Payı (% 14)		143,01 TL
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (% 1)		10,22 TL
Damga Vergisi (% 0,66)		–
Kesintiler Toplamı		153,23 TL
Net Ücret		868,27 TL

 

ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER
(01.01.2013-30.06.2013 Dönemi)
	16 Yaşından Büyükler	16 Yaşından Küçükler
Brüt Ücret	978,60 TL	839,10 TL
Sigorta Primi İşçi Payı	137,00 TL	117,47 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı	9,79 TL	8,39 TL
Gelir Vergisi Matrahı	831,81 TL	713,24 TL
Gelir Vergisi	124,77 TL	106,99 TL
Damga Vergisi	6,46 TL	5,54 TL
Kesintiler Toplamı	278,02 TL	238,39 TL
Net Ücret	700,58 TL	600,71 TL
ASGARİ ÜCRETTE İŞVEREN KATKISI
(01.01.2013-30.06.2013 Dönemi)
Sigorta Primi İşveren Payı (% 19.5)		190,83 TL
İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı (% 2)		19,57 TL
Toplam İşveren Katkısı		210,40 TL
KONUT KAPICI ÜCRETİ VE KESİNTİLER
(01.01.2013-30.06.2013 Dönemi)
Brüt Asgari Ücret		978,60 TL
Sigorta Primi İşçi Payı (% 14)		137,00 TL
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (% 1)		9,79 TL
Damga Vergisi (% 0,66)		–
Kesintiler Toplamı		146,79 TL
Net Ücret		831,81 TL

 

**

DÖNEMLER İTİBARİYLE ASGARİ ÜCRETLER
Dönemi	16 Yaşından Büyükler İçin	16 Yaşından Küçükler İçin
01.07.2013-31.12.2013	978,60 TL	839,10 TL
01.01.2013-30.06.2013	1021,50 TL	877,50 TL

 

**

ÖRGÜN EĞİTİM ÖĞRENCİLERİ İÇİN DÖNEMLER İTİBARİYLE AYLIK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI
Dönemler	20 ve Üzerinde Personel  Çalıştıran İşyerlerinde	20’den Az Personel Çalıştıran İşyerlerinde
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi	219,39 TL	109,70 TL
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi	210,17 TL	105,09 TL

 

**

ÇIRAKLAR İÇİN AYLIK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI
Dönemler		16 Yaşından Büyükler İçin		16 Yaşından Küçükler İçin
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi		306,45 TL		263,25 TL
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi		293,58 TL		251,73 TL

 

**

DÖNEMLER İTİBARİYLE SİGORTA PRİMİNE ESAS TABAN VE TAVAN ÜCRET TUTARLARI
Dönemler	Aylık Taban Ücret		Aylık Tavan Ücret
	16 Yaşından Büyükler	16 Yaşından Küçükler
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi	1.021,50 TL	877,50 TL	6.639,90 TL
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi	978,60 TL	839,10 TL	6.360,90 TL

 

**

SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULMAYACAK YEMEK PARASI İLE ÇOCUK VE AİLE ZAMMI TUTARLARI
Dönemler	Yemek Parası (Günlük)	Çocuk Zammı (Aylık)	Aile Zammı (Aylık)
01.07.2013-31.12.2013Dönemi	2,04 TL	20,43 TL	102,15 TL
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi	1,96 TL	19,57 TL	97,86 TL

 

**

2013 YILI ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI
Medeni Durum	Aylık (TL)	Medeni Durum	Aylık (TL)
Bekâr	73,40
Evli eşi çalışmayan ve çocuksuz	88,07	Evli eşi çalışan ve çocuksuz	73,40
Evli eşi çalışmayan ve 1 çocuklu	99,08	Evli eşi çalışan ve 1 çocuklu	84,40
Evli eşi çalışmayan ve 2 çocuklu	110,09	Evli eşi çalışan ve 2 çocuklu	95,41
Evli eşi çalışmayan ve 3 çocuklu	117,43	Evli eşi çalışan ve 3 çocuklu	102,75
Evli eşi çalışmayan ve 4 çocuklu	124,77	Evli eşi çalışan ve 4 çocuklu	110,09

**

SS ve GSS KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) (01.01.2013 – 31.06.2013 Döneminde)
Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için aylık asgari ücret tutarında	978,60
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde, her bir sigortalı için aylık asgari ücretin iki katı tutarında	1.957,20
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmediğinin, bir yıl içinde ikinci kez mahkeme kararından veya Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca ya da diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan tespitlerden veya bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden anlaşılması halinde, her bir sigortalı için aylık asgari ücretin beş katı tutarında	4.893,00
İşyeri bildirgesini yasal süresinde Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenlere:
— Kamu idareleri ile bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin üç katı tutarında	2.935,80
— Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin iki katı tutarında	1.957,20
— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için asgari ücret tutarında	978,60
İşyeri bildirgesinin, mahkeme kararına, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemelere ya da kamu idarelerinden alınan belgelere istinaden düzenlenenler hariç olmak üzere yasal süresinden sonra ilgililerce kendiliklerinden verilmesi halinde, yukarıdaki cezalar üçte iki oranında uygulanır.
Aylık prim ve hizmet belgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekil ve usulde vermeyenlere her bir fiil için:
— Belgenin asıl olması halinde aylık asgari ücretin iki katını (1.957,20 TL’yi) geçmemek üzere, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin beşte biri tutarında	195,72
— Belgenin ek olması halinde aylık asgari ücretin iki katını (1.957,20 TL’yi) geçmemek üzere,her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin sekizde biri tutarında	122,33
— Ek belgenin sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin süresi içinde verilmemesi veya verilen bilgi ve belgelerin Kurumca geçerli sayılmamasına bağlı olarak Kurumca re’sen düzenlenmesi halinde aylık asgari ücretin iki katını (1.957,20 TL’yi) geçmemek üzere,her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
— Belgenin mahkeme kararı, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca yapılan tespitler veya diğer kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden hizmetleri veya kazançları kuruma bildirilmediği veya eksik bildirildiği anlaşılan sigortalılarla ilgili olması halinde, belgenin asıl veya ek nitelikte olup olmadığına, işverence düzenlenip düzenlenmediğine bakılmaksızın, aylık asgari ücretin iki katı tutarında	1.957,20
Kurumun defter ve belge incelemeye yetkili denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından veya SMMM ile YMM’lerce düzenlenen raporlara istinaden Kuruma bildirilmediği tespit edilen eksik işçilik tutarının mal edildiği her bir ay için, aylık asgari ücretin iki katı tutarında	1.957,20
İşyeri defter, kayıt ve belgelerinin Kurumun denetim ve kontrol memurlarınca incelenmek üzere Kurumca yapılan yazılı ihtara rağmen 15 gün içinde mücbir sebep olmaksızın tam olarak ibraz edilmemesi veya defterlerin tasdiksiz olması halinde:
— Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için aylık asgari ücretin oniki katı tutarında	11.743,20
— Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için aylık asgari ücretin altı katı tutarında	5.871,60
— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için aylık asgari ücretin üç katı tutarında	2.935,80
Defter ve belgelerin tümünü verilen süre içinde ibraz etmekle birlikte, defter kayıtlarının geçersiz sayılması halinde, geçersizlik hallerinin gerçekleştiği her bir takvim ayı için:
— Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, asgari ücretin oniki katını (11.743,20 TL’yi) aşmamak üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
— Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, asgari ücretin altı katını (5.871,60 TL’yi) aşmamak üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için, asgari ücretin üç katını (2.935,80 TL’yi) aşmamak üzere aylık asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
Bilanço esasına göre defter tutulması gerekirken işletme hesabı esasına göre defter tutulması halinde, aylık asgari ücretin oniki katı tutarında	11.743,20
Geçersiz sayılan her bir ücret tediye bordosu için aylık asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
İbraz süresi geçirildikten sonra incelemeye sunulan ve tümünün veya bir bölümünün geçersiz olduğu tespit edilen defter ve belgeler yönünden geçersizlik fiilleri için ayrıca idari para cezası uygulanmaksızın:
— Bilanço esasına göre defter tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin oniki katı tutarında	11.743,20
— Diğer defterleri tutmakla yükümlü olanlar için, aylık asgari ücretin altı katı tutarında	5.871,60
— Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için, aylık asgari ücretin üç katı tutarında	2.935,80
Asgari işçilik uygulaması ile ilgili olarak Kurumca istenilecek bilgileri ve belgeleri yazılı olarak en geç bir ay içinde vermeyen kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalara, aylık asgari ücretin iki katı tutarında	1.957,20
Kendi mevzuatlarına göre kayıt ve tescilini yaptıkları 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılar için sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek Kuruma vermeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere aylık asgari ücret tutarında	978,60
Faaliyetinin sona erdiğini bildiren 4/b sigortalılarını Kuruma bildirmeyen kuruluşlar ve vergi daireleri ile kendilerine, aylık asgari ücret tutarında	978,60
Vazife malûllüğüne sebep olan olayı süresi içinde Kuruma bildirmeyen kamu idarelerine, aylık asgari ücret tutarında	978,60
İhale yolu ile yaptırdıkları her türlü işleri üstlenenleri ve bunların adreslerini süresi içinde Kuruma bildirmeyen kamu idareleri ile döner sermayeli kuruluşlara ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşlara, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlara, aylık asgari ücret tutarında	978,60
Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol edip, sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri Kuruma bildirmeyen kamu idareleri ile bankalara, sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında	97,86
Şirket kuruluşu aşamasında, çalıştıracağı sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin, bu bildirimlerini süresinde Kuruma bildirmeyen Ticaret sicili memurluklarına, her bir bildirim yükümlülüğü için aylık asgari ücret tutarında	978,60
Yapı ruhsatı ve diğer tüm ruhsat veya ruhsat niteliği taşıyan işlemlerine ilişkin bilgi ve belgeler ile varsa bunların verilmesine esas olan istihdama ilişkin bilgileri, süresinde Kuruma bildirmeyen valilikler, belediyeler ve ruhsat vermeye yetkili diğer kamu ve özel hukuk tüzel kişilerine, her bir bildirim yükümlülüğü için aylık asgari ücret tutarında	978,60
Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının 5510 sayılı Kanun’dan doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında görevlerini yapmasına engel olan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere, aylık asgari ücretin beş katı tutarında	4.893,00
Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarının görevlerini yapmasını engellemek amacıyla cebir ve tehdit kullanan işverenler, sigortalılar, işyeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişilere, aylık asgari ücretin on katı tutarında	9.786,00
5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri belirlenen süre içinde mücbir sebep olmaksızın vermeyen kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin beş katı tutarında	4.893,00
5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesi kapsamında Kurum tarafından istenen bilgi ve belgeleri geç veren kamu idareleri, bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlar ile diğer gerçek ve tüzel kişiler hakkında, aylık asgari ücretin iki katı tutarında	1.957,20
4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100. maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin belirlenen süre içerisinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında	97,86
4/a kapsamındaki sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde 100. maddeye istinaden Kurumca işverenlerden istenilen bildirimlerin hiç yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
4/a kapsamındaki sigortalılığı sona erenlere ilişkin bildirim ile 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında, her bir sigortalı veya sandık iştirakçisi için aylık asgari ücret tutarında	97,86
5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun 100. maddesinin altıncı fıkrasına göre genel sağlık sigortalılarının bakmakla yükümlü oldukları kişilere ait bilgi girişlerini süresinde yapmayanlar ile bakmakla yükümlü olunan kişi olmayanlara ait bilgi girişi yapanlara asgari ücretin yarısı tutarında	489,30
5510 sayılı SS ve GSS Kanunu’nun Ek 6. maddesine göre yapılması gereken bildirim veya kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmemesi halinde, her bir fiil için asgari ücret tutarında	978,60

**

Yıllar	YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI
2012	Yılı yeniden değerleme oranı (VUK Genel Tebliği No: 419)	% 7,80

**

 

 

 

Yıllar	YENİDEN DEĞERLEME ORANLARI
2012	Yılı yeniden değerleme oranı (VUK Genel Tebliği No: 419)	% 7,80

**

Doğum Yardımı	KATSAYI	0,073737
01.01-30.06.2013
Doğum Yardımı	2500	0,073737		184,34
Ölüm Yardımı	KATSAYI	0,073737
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde	9500	0,073737		700,50
Memurun vefatı halinde	19000	0,073737		1.401,00
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN
SOSYAL YARDIMLAR(*)
(01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)
Maaş Katsayısı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			0,073737
Taban Aylık Katsayısı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			0,98664
Yan Ödeme Katsayısı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			0,023381
Kıdem Aylığı Göstergesi			20
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,073737)  (01.01.20132- 30.06.2013 Dönemi)			700,50
Aile Yardımı (2.134 x 0,073737) (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			157,35
Çocuk Yardımı (250 x 0,073737) (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			18,43
Doğum Yardımı (2.500 x 0,073737) (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)			184,34
Ölüm Yardımı (01.01.2013- 30.06.2013 Dönemi)	Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,073737		700,50
	Memurun Ölümü Halinde [(8.000 + 1.500) x 0,073737] x 2		1.401,00

 

 

 

 

 

 

 

4857 SAYILI İŞ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2012 Tarihinden İtibaren)
Kanun Mad.	Ceza Mad.	Cezayı Gerektiren Fiil	Ceza Miktarı (TL)
3/1-2	98	İşyeri bildirim yükümlülüğüne aykırı davranış (çalıştırılan her işçi için)	144
3/2	98	İş Kanunu’nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında tanımlanan işyerinin muvazaalı olarak bildirilmesi (asıl işveren ile alt işveren veya vekilleri için ayrı ayrı)	14.651
3, 85	98	Ağır ve tehlikeli iş kapsamındaki işyerinin bildirim yükümlülüğüne aykırı davranmak (çalıştırılan her işçi için)	1.464
5	99/a	İşçilere eşit davranma ilkesine uyulmayan her işçi için(*)	118
7	99/a	Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranılan her işçi için(*)	118
8	99/b	Çalışma koşullarına ilişkin belge verilmeyen her işçi için(*)	118
14	99/b	Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere uyulmayan her işçi için(*)	118
28	99/c	Çalışma belgesi verilmeyen veya belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi için(*)	118
29	100	Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir işçi için(*)	485
30	101	Çalıştırılmayan her özürlü ve çalıştırılmayan her ay için(*)	1.832
30	101	Çalıştırılmayan her eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için(*)	1.832
32	102/a	Ücret ile Kanundan veya TİS’den veya iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde her işçi ve her ay için(*)	134
32	102/a	Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödenmemesi halinde her işçi ve har ay için(*)	134
39	102/a	Asgari ücret ödenmeyen veya eksik ödenen her işçi ve her ay için(*)	134
37	102/b	Ücret hesap pusulası düzenlememek(*)	485
38	102/b	Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası vermek(*)	485
52	102/b	Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap pusulasının genel toplamını gösteren belgeyi işçilerin seçtiği temsilciye vermemek(*)	485
41	102/c	Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için(*)	237
56	103	Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi için(*)	237
57	103	Yıllık izin ücretini yasaya aykırı şekilde veya eksik ödenen her işçi için(*)	237
59	103	İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanılmadığı iznin ücreti ödenmeyen her bir işçi için(*)	237
60	103	İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan veya eksik kullandırılan her işçi için(*)	237

 

63	104	Çalışma sürelerine ve buna ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak(*)	1.293
64	104	Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine uyulmadan çalıştırılan her işçi için(*)	237
68	104	Ara dinlenmelerini yasa hükmüne göre uygulamamak(*)	1.293
69	104	İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek(*)	1.293
71	104	Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı hükümlerine aykırı davranmak(*)	1.293
72	104	18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları yer ve su altında çalıştırmak(*)	1.293
73	104	Gece çalıştırma yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranmak(*)	1.293
74	104	Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek(*)	1.293
75	104	İşçi özlük dosyalarını düzenlememek(*)	1.293
76	104	Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine uymamak(*)	1.293
89	105/c	İş Kanununa göre çıkarılan çeşitli yönetmeliklere aykırı davranmak(*)	1.293
90	106	İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde bulunmak	14.651
92/2	107/1-a	İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve vermemek, kendilerine gerekli kolaylığı göstermemek	11.721
96/1	107/1-b	İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere telkinde bulunmak,   işçileri gerçeği saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya zorlamak	11.721
96/2	107/1-b	İşçilerin gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli davranışlarda bulunmaları	11.721
107/2	107/2	İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek	11.721

 

** **   6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi çalışmalarının yapılmaması (Md.4/1-a) Her bir yükümlülük için ayrı ayrı 2.156,00 T.L. İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığının izlenmesi, denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi (Md.4/1-b) Her bir yükümlülük için ayrı ayrı 2.156,00 T.L. İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi (Md.6/1-a) Görevlendirilmeyen her bir kişi için 5.390,00 T.L., aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar Diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi (Md.6/1-a) Görevlendirilmeyen personel için 2.695,00 T.L., aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar  Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kuruluşların görevlerini yerine getirebilmeleri için araç, gereç, zaman ve mekan gibi ihtiyaçların karşılanmaması (Md.6/1-b) Her bir ihlal için ayrı ayrı 1.617,00 T.L. İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmeti yürütenler arasında koordinasyonun sağlanmaması (Md.6/1-c) Her bir ihlal için ayrı ayrı 1.617,00 T.L. Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilmiş tedbirlerin yerine getirilmemesi (Md.6/1-ç) Yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı 1.078,00 T.L. Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında görevlendirilen kişilerin ya da hizmet alınan kurum ve kuruluşların bilgilendirilmemesi; başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen işçilerin ve bunların işverenlerin bilgilendirilmemesi (Md.6/1-d) Her bir ihlal için ayrı ayrı 1.617,00 T.L. İşyeri hekimi ve iş güvenl.uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (Md.8/1) Her bir ihlal için ayrı ayrı 1.617,00 T.L. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması ve haftalık çalışma saatinin dikkate alınmaması (Md.8/6) Her bir ihlal için ayrı ayrı 1.617,00 TL. İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmaması/yaptırılmaması (Md.10/1) 3.234,00 T.L., aykırılığın devam ettiği her ay için 4.500,00 T.L. İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması (Md.10/4) 1.617,00 T.L. Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım hususlarında gerekli tedbirlerin alınmaması (Md.11) Uyulmayan her bir yükümlülük için 1.617,00 T.L., aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar İşyerinde meydana gelebilecek tehlikeli durumlarda tahliye prosedürlerinin oluşturulmaması (Md.12) Uyulmayan her bir yükümlülük için 1.078,00 T.L., aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar İş kazaları ve meslek hastalıklarının kaydının tutularak incelemelerin yapılmaması ve bunlarla ilgili raporların düzenlenmemiş olması, işyerinde meydana gelen; ancak yaralanma veya ölümün olmadığı ve işyerinin/ekipmanın zarara uğramasına yol açan veya açabilecek olayların incelenerek raporlanmamış olması (Md.14/1) Her bir yükümlülük için ayrı ayrı 1.617,00 T.L. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının üç iş günü içinde bildirilmemesi (Md.14/2) 2.156,00 T.L. İş kazalarının ve tanısı konulan meslek hastalıklarının on gün içinde SGK.’ya bildirilmemesi (Md.14/4) Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına 2.156,00 T.L. Çalışanların sağlık muayenelerinin yaptırılmamış olması (işe girişlerde, iş değişikliklerinde, periyodik aralıklarla vb.) (Md.15/1) Sağlık gözetimine tabi tutulmayan her bir işçi için 1.078,00 T.L. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için, işçilerin bu işe uygunluklarını gösteren rapor olmadan işe başlatılmış olması (Md.15/2) Sağlık raporu alınmayan her çalışan için 1.078,00 T.L. Çalışanların işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu önlemler, ilk yardım vb.konularda görevli kişiler konusunda bilgilendirilmemiş olması (Md.16) Bilgilendirilmeyen her bir çalışan için 1.078,00 T.L. İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin aldırılmaması, tekrarlanması gereken durumlarda tekrarlanmaması (Md.17/1) Her bir çalışan için 1.078,00 T.L. Eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması, eğitimlerde geçen sürelerin çalışma süresinden sayılmaması (Md.17/7) Her bir çalışan için 1.078,00 T.L. Çalışan temsilcilerinin görüşlerinin alınmaması ve katılımlarının sağlanmamış olması (Md.18) Her bir aykırılık için ayrı ayrı 1.078,00 T.L. Çalışan temsilcisi atannmaması veya çalışan temsilcisi ve destek elemanının haklarının kısıtlanması, gerekli imkanların sağlanmamış olması (Md.20/1-20/4) 1.078,00 T.L. Çalışan temsilcisinin tehlike kaynağının yok edilmesi veya riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda tedbir almamak (Md.20/3) 1.617,00 T.L. İş sağlığı ve güvenliği kurulunun kurulması gerektiği halde kurulmaması (Md.22) Her bir aykırılık için ayrı ayrı 2.156,00 T.L. Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezi, iş hanı, sanayi bölgesi veya sanayi sitesi gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini Bakanlığa bildirmeyen yönetim için (Md.23/2) 5.390,00 T.L. İş sağlığı ve güvenliği konularında ölçüm, inceleme, araştırma yapılmasına ve numune alınmasına; eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetim yapmasına engel olan işverenler (Md.24/2) 5.390,00 T.L. İş durdurma kararı alınmış olmasına rağmen işi yönetmelikte belirtin şartları yerine getirmeden devam ettiren işverene fiil başka bir suç oluştursa dahi (Md.25) 10.780,00 T.L. İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi (veya ücretinde düşüklük olmamak üzere başka bir iş gösterilmemesi) (Md.25/6) İhlale uğrayan her bir çalışan için 1.078,00 T.L., aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinde, büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene (Md.29) 53.900,00 T.L. Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinde, güvenlik raporunu hazırlayıp Bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçiren, işletilmesine Bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açan veya durdurulan işyerinde faaliyete devam eden işverene (Md.29) 86.240,00 T.L. Bakanlıkça bu Kanuna göre çıkarılacak yönetmeliklere aykırı davranan işverene (Md.30) Uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık 1.078,00 T.L.