İş güvencesinden yararlanma şartları nelerdir?
| İşçinin iş Sözleşmesinin feshinde geçerli bir sebep olmadığı anlaşılması ve işçinin çalıştığı işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışması, işçinin en az altı aylık kıdemi olması ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışması gerekir. |
