Ana Sayfa » Soru Cevap » İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi?

Herhangi   bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu   işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir.   İşyerinin devri, çalışanların yasal hakları konusunda herhangi bir kayba yol   açmayacak, çalışanlara işyerinin devri nedeni ile kıdem tazminatı ödenmesi   gerekmeyecektir. Gerek kıdem tazminatı, gerekse yıllık ücretli izin   haklarının belirlenmesi gerektiğinde devir öncesi ve devir sonrası oluşan   toplam çalışma süresi esas alınacaktır.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın