Ana Sayfa » Soru Cevap » İşçinin iş sözleşmesini derhal feshetmesini gerektirecek ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri nelerdir?

İşveren   iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri   hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan   bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa; işveren   işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde   sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa;   işveren işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya   gözdağı verirse, yahut işçiyi veya ailesi üyelerinden birini kanuna karşı   davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler, yahut işçiye ve ailesi üyelerinden   birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve   haysiyet kırıcı asılsız ağır isnad veya ithamlarda bulunursa; işçinin diğer   bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve   bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa; işveren   tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun   olarak hesap edilmez veya ödenmezse; ücretin parça başına veya iş tutarı   üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği   sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına   göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa, yahut çalışma   şartları uygulanmazsa.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın