Ana Sayfa » Soru Cevap » İşveren veya işçinin iş sözleşmesini fesih hakkını kullanma süresi nedir?

4857   sayılı İş Yasasının 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyi niyet   kurallarına uymayan hallere dayanarak işveren için tanınmış olan sözleşmeyi   fesih yetkisi, işverenin, işçisinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu   öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin   gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda   maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz. Bu haller sebebiyle   işçi yahut işverenden iş sözleşmesini yukarıdaki fıkrada öngörülen süre   içinde feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır(4857/26.md.).

Bir Cevap Yazın