Ana Sayfa » Soru Cevap » Hastalık sebebiyle uzun süre rapor kullanmak zorunda kalındığında, bu durumdan yıllık izin hakkı nasıl etkilenir?

Uğranılan   kaza veya hastalık sebebiyle uzun süre işe gidilememesi halinde (sağlık   raporu ile belgelendirilmiş olmalıdır), o tarihteki hizmet süresine göre   hesaplanacak bildirim süresine altı hafta daha eklenir ve eğer raporlu olunan   süre bu şekilde hesaplanacak süreden daha fazla ise, fazla olan kısım yıllık   ücretli iznin hesaplanmasında değerlendirmeye alınmaz. Örneğin; işyerinde 2   yıllık bir çalışmanız varken, kaza geçirdiğinizi ve 5 ay rapor kullandığınızı   düşündüğümüzde, 2 yıllık hizmeti olan bir işçi için ihbar süresi 6 hafta   olacağından, bu süreye bir 6 hafta daha eklenecek ve bulunacak 12 haftalık   süre yıllık izin hakkınızı hesaplarken çalışılmış gibi sayılacak, geri kalan   süre ise değerlendirmeye alınmayacaktır. Yani 2 yıllık kıdemi olan ve 01.02.2009   tarihinde yıllık izne hak kazanan, 01.05.2009-01.10.2009 tarihleri arasında   ise 5 ay raporlu olan bir işçi, bir sonraki yıllık iznine 01.02.2010   tarihinde değil 01.04.2010 tarihinde hak kazanacaktır (5 aylık rapor   süresinin 2 ayı çalışılmamış sayıldığından).
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın