Ana Sayfa » Soru Cevap » Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde işçinin ücreti nasıl ödenir?

Herhangi   bir ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışılmaması halinde işveren o güne   ait ücreti tam olarak ödeyecektir. İşçinin Çalışma yapması halinde ise,   çalıştığı her gün için ilave bir yevmiye daha verilmesi gereklidir. Örneğin   Nisan ayında 23 Nisan genel tatil günü çalışma yapmayan ancak, ancak onun   dışında kalan tüm günlerde çalışan bir işçi 30 günlük ücrete hak kazanırken,   23 Nisan günü de çalışma yapan bir işçi, genel tatil çalışmasından dolayı   ilave bir yevmiye ye daha hak kazandığından, 31 günlük ücret alacaktır.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın