Ana Sayfa » Soru Cevap » İşveren işçiye hangi durumlarda ücret kesme cezası verebilir ve bunun yasal üst sınırı nedir?

İşveren   toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında   işçiye ücret kesme cezası veremez. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak   kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi   ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya   parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki   günlük kazancından fazla olamaz.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın