Ana Sayfa » Soru Cevap » İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?

Evet.   İşveren, bayram tatili dışında işçiye izin kullandırmış ise (örneğin bayram   tatili sonu hafta tatilinden önceki iki günü tatil ederek hafta tatili ile   birleştirmiş ise), iki ay içinde çalışılmayan bu günler için telafi çalışması   yaptırabilir. Ancak bazı şartları vardır. Telafi çalışması günlük en çok   çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saten fazla olamaz. Hafta tatili   ya da ulusal bayram ve genel tatili günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.   Telafi çalışması yapılan saatler için fazla mesai ücreti ödenmez.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın