Ana Sayfa » Soru Cevap » İzin almadan işe devamsızlık yapan işçi ile ilgili yapılması gereken işlem nedir?

4857/25-II   iş sözleşmesinin işveren tarafından bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem   tazminatı ödenmeksizin feshine ilişkin esasları düzenlemektedir. Bu kapsamda;   İşvereninden izin almaksızın veya haklı bir nedene dayanmaksızın ardı ardına   2 gün, aynı ay içinde 3 gün veya aynı ay içinde tatil günlerini takip eden 2   gün işe devamsızlık yapan işçinin iş sözleşmesi, bildirim süresi   verilmeksizin ve kıdem tazminatı ödenmeksizin fesih edilebilmektedir.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın