Ana Sayfa » Soru Cevap » Mevsimlik işlerde iş sözleşmesi askıya alınabilir mi, bu işlerde askıya alınma durumu hangi hallerde geçersiz olur, mevsimlik işte çalışan işçiyi yeni dönemde işe çağırmayan işverenin yükümlülüğü nedir?

Mevsime   bağlı olarak işin azalıp çoğalması hallerinde, iş mevsiminin sonunda iş   sözleşmeleri mevsim nedeni ile askıya alınabilir, yeni mevsimin başlaması ile   birlikte tekrar iş sözleşmelerinin yenilenmesi gerekir. Bu koşulların   dışında, aksine bir hüküm yok ise işçinin muvafakatı olmadan iş sözleşmeleri   askıyla alınamaz. Mevsim nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınan işçiye yeni   mevsimde işe çağrılmaz ise ihbar ve koşulları var ise kıdem tazminatının   ödenmesi gerekir. Mevsim, belirli süreli iş sözleşmesi yapmak için esaslı   neden değildir.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın