Servis aracı işyerinden sayıldığından, İş Kanununun 25/II. maddesine göre işveren her iki işçiyi de haklı nedenle tazminatsız işten çıkartabilir.
Devamını oku »
Mart 12, 2013 Yönetici
Soru Cevap
Yorum Yok
Bu çalışmalar, iş kanunu kapsamında değildir. Bu nedenle Borçlar Kanunu kapsamında istenmesi gerekir.
Devamını oku »
Mart 12, 2013 Yönetici
Soru Cevap
Yorum Yok
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne başvurulabilir.
Devamını oku »
Mart 12, 2013 Yönetici
Soru Cevap
Yorum Yok
6 gün çalışan bir işçinin en az 24 saat dinlenmesi lazım gelmektedir. Hafta tatili uygulanmaması halinde işçi Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bir dilekçeyle başvuruda bulunabilir, böylece işyeri hakkında inceleme yapılmasını sağlayabilir.
Devamını oku »
Mart 12, 2013 Yönetici
Soru Cevap
Yorum Yok
4857 Sayılı İş Yasasının 37 maddesi gereği her işveren ücret hesap pusulası vermek zorundadır.
Devamını oku »
Mart 12, 2013 Yönetici
Soru Cevap
Yorum Yok
Bankalar ile imzalanan tahsilat ve ödeme protokollerinin revizyonu
Devamını oku »
Mart 12, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik ...
Devamını oku »
Mart 10, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği
Yorum Yok
29 Aralık 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28512 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden yapılacak risk değerlendirmesinin usul ve esaslarını...
Devamını oku »
Mart 10, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği
Yorum Yok
Tüm işyerlerinde; iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesinin yapılmış olması 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlük maddesi uyarınca 30.12.2012 tarihi itibari ile zorunlu bulunmakta olup bu tarih dışında belirlenen bir tamamlama süresi bulunmamaktadır. Uygulamaya ilişkin düzenlemeler 29.12.2012 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği...
Devamını oku »
Mart 10, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği
Yorum Yok
PROGRAM HAKKINDA SORU-GÖRÜŞ-ÖNERİ İÇİN AŞAĞIDAKİ İLETİŞİM FORMUNA YORUMUNUZU YAZINIZ.
Devamını oku »
Mart 10, 2013 Yönetici
Soru Cevap
84 Yorum
