Ana Sayfa » Soru Cevap » Tatil günlerinde fazla çalışma yapan bir işçinin, bu çalışma karşılığındaki ücreti nasıl hesaplanmaktadır?

Ulusal   bayram ve genel tatil günlerinin ücretleri herhangi bir çalışma karşılığı   olmaksızın çalışanlara ödenmektedir. Söz konusu günlerde yasal düzenlemelerle   açıklanan esaslara dayalı olarak fazla çalışma yapılması durumunda, bu   çalışma karşılığında bir günlük fazla çalışma ücreti ödenecektir. Böylece,   ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçi, çalıştığı her tatil   günü için 2 günlük ücrete hak kazanacaktır. Ücretleri aylık “maktu”   olarak belirlenmiş olan, ay içerisinde bazı günlerde çalışılmasa bile aynı   ücreti ödenen işçilere, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmamaları   durumunda, almakta oldukları aylık “maktu ücretlerinin dışında herhangi   bir tatil günü ücreti ödenmemektedir. Aylık “maktu” ücret esasına   dayalı olarak çalışan işçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde   çalışmaları durumunda, çalışılan her tatil günü için bir günlük fazla çalışma   ücreti ödenecektir.
Soru Cevap Yorum Yok

Bir Cevap Yazın